Наш заведующий ДОУ находится под следствием, но продолжает исполнять свои обязанности. Вместе с заместителем они оказывают на коллектив давление. - вопрос №1918313

запугивают, просят отказаться от наших показаний, данных против их. Администрацией приветствуется донос на «честных». В ДОУ царит тяжёлая психологическая атмосфера, а следствие идёт и конца и края этому нет. Всё это влияет на работу с детьми. Что делать?

апрель 13, 2016 г.