Юриспруденция
подскажите мне пожалуста статью и часть в Трудовом кодесе работа по договору на 3 месяца на испытательнеом сроке? - вопрос №1926590
Вопрос задан анонимно апрель 20, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Статья 70. Испытание при приеме на работуПри заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.Испытание при приеме на работу не устанавливается для:— лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;— беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;— лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;— лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;— лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;— лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;— лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;— иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Декриминализация статей 116, 119 УК РФ, когда вступит в силу законопроект
апрель 20, 2016 г.
Юриспруденция
в декларации 3ндфл наименование источника выплаты что указывать?
Вопрос задан анонимно ноябрь 15, 2015 г.
Юриспруденция
Закрыт
vip
был ли приказ о квотах на 2016 год? требуется операция уранопластика ребенку-инвалиду 1 год в цкб в москве, уже оперировались там живем в кирове
Вопрос задан анонимно январь 19, 2016 г.
Юриспруденция
Здравствуйте,значит у меня такая ситуация,я работаю кладовщиком в магазине техно сила и сегодня меня вызвал к себе директор и сказал мол,что ему пришел приказ свыше о сокращении людей,а именно просил
Вопрос задан анонимно март 31, 2016 г.
Юриспруденция