Юриспруденция
Увольнение - вопрос №192867
Добрый день! Я хочу уволится, работаю в банке, руководитель предупредил, что при увольнение я потеряю заработную плату за последние 2 месяца, т.к. зарплату мы получаем с отсрочкой в 2 месяца например в декабре я почила зарплату за сентябрь. Могу ли я получать зарплату еще два месяца после увольнения? руководитель объесняет потерю зарплаты в том, что после увольнения начеслять зарплату будет
январь 31, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Аля!!!
Ваш руководитель вводит Вас в заблуждение, и данные действия незаконны.
Согласно ст. 80 ТК Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Этой же статьей предусмотрено, что в последний день Вашей работы работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с Вами окончательный расчет.
В то же время, согласно общему порядку оформления прекращения трудового договора, предусмотренного ст. 84.1 ТК в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК.
Ст. 140 ТК предусмотрено:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обязать работодателя выплатить расчет с соблюдением сроков можно, путем предъявления ему требований, предусмотренных статьей 140 ТК РФ. Для этого следует в заявлении об увольнении изложить в свободной форме суть требования.
За невыполнение Ваших требований, работодатель несет ответственность по ст. 236 ТК.
Причина — проверка Вашей трудовой деятельности, не является основанием для задержки осуществления с Вами полного расчета.
С Уважением,
Вячеслав Гусев.
Похожие вопросы
могут ли беременную принудительно отправить на курсы повышения квалификации
Вопрос задан анонимно сентябрь 20, 2012 г.
Решено
перевод с постоянной работы на временную
Вопрос задан анонимно август 7, 2011 г.