Юриспруденция
vip
Административная и другие виды ответственности за нарушения дисциплины труда при работе в офисе (на примере г.Новосибирска и НСО) - вопрос №1931784
Вопрос задан анонимно апрель 26, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. За нарушение дисциплины труда, в г. Новосибирске, как и в целом по России, работодатель вправе применить одно из следующих дисциплинарных взысканий предусмотренных ТК РФ: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. Административные наказания работодатель к работнику применять не вправе.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
Похожие вопросы
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
Здравствуйте! Хочу узнать, в ситуации, когда гражданин, угрожая ножом кассиру магазина, потребовал от него денег из кассы, и кассир отдал эти деньги, то подлежит кассир ответственности за растрату?
март 2, 2016 г.
Решено
vip
Скажите, пожалуйста, на основании какого закона сотрудники гостиницы могут отказать в заселении несовершеннолетнего ребенка (от 14 лет) без сопровождения взрослых?
ноябрь 9, 2015 г.
Здр. Женщина до 60 лет хочет поехать из России в Украину в гости на праздники. Надо ли ей приглашение из Украины.
Вопрос задан анонимно апрель 15, 2016 г.
Решено
Закрыт
Я психолог ДОУ. Имела неосторожность запретить родителю вести видеосъёмку детей в группе во время обеда. Права ли я?
ноябрь 19, 2015 г.