Юриспруденция
уволили за прогул, как можно отсудиться? - вопрос №1934284
Вопрос задан анонимно апрель 26, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте. Иск о восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда, подается в суд не позднее месяца со дня увольнения. Госпошлиной такие иски не облагаются. В суде понадобится доказать, что факта прогула не было, доказательства предоставленные работодателем сфабрикованы и увольнение является незаконным.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго! -
Здравствуйте
Если васс уольли не законно то выв должны предсоставить оправдательные кдокументы, доказывающие ваше законное отсутствие на рабочем месте. Если работодатель не принял ваши доказательства. Вы имеет полное правло обратится в суд об отмене решение работодателя об увольнении вас по статье за прогул и, или востановить на рабочем месте , или внести изменение в формулировку о вашем увольнении.
Будут вопросы обращайтесь в чат.
с уважением к вАМ
Похожие вопросы
Декриминализация статей 116, 119 УК РФ, когда вступит в силу законопроект
апрель 20, 2016 г.
д.д.возможно ли вернуть деньги за товар приобретенный на авито.продавец сказал что оригинал в итоге реплика.имееться денежный перевод средсв от сбербанка и часть средсв нал.также эл. переписка с
сентябрь 23, 2014 г.
Как поступить, если соседи сверху постоянно заливают канализацией и не позволяют УК заменить канализационные трубы.Хотелось бы без суда. Подключали полицию, но хозяин квартиры ничего не делает.
Вопрос задан анонимно апрель 18, 2016 г.