Юриспруденция
Имеют ли право в центре занятости населения навязывать низкоквалифицированную должность? - вопрос №1934453
Встала на учёт в центр занятости населения. Последний год проработала на руководящей должности. Имею высшее образование и курсы повышения квалификации при престижном техническом ВУЗе страны. Прицепились к записи в трудовой книжке пятилетней давности о том, что я когда-то пять лет назад работала продавцом. Буквально впихивают направления на работу продавцов, угрожая тем, что если я туда не поеду, то не буду получать пособия. Естественно работодатели очень хотят меня взять на работу. После третьего отказа от работы продавца меня опять же грозятся выкинуть с учета в центре занятости.
Обязана ли я бегать с направлениями на неподходящую мне должность и имеют ли право меня снимать с учета, если отказываюсь от низкоквалифицированной должности? Если можно, не цитировать статьи закона из интернета, а ответить своими словами юридически не грамотному человеку)
апрель 26, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если Центр занятости выдает направление, то необходимо идти. И в случае Вашего отказа Центр занятости может принять решение о снятии с учета.
Однако Центр занятости должен предлагать работнику только подходящую работу, а именно:
- работа должна соответствовать профессиональной квалификации работника,
- условиям его последнего места работы,
- состоянию здоровья,
- транспортной доступности рабочего места.
Вы имеете право обратиться в прокуратуру.
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.