Юриспруденция
Может ли работодатель препятствовать увольнению работника сразу же после вручения уведомления по сокращению, не отрабатывая двух месяцев - вопрос №1935466
Вопрос задан анонимно апрель 27, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Нет не может. Не зависимо от предупреждения о сокращении работник может быть уволен по иным основаниям ТК РФ. В данном случае увольнение будет происходить не по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение), а по ст. 80 ТК РФ — собственное желание.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
Похожие вопросы
Покажите на конкретных примерах влияние состояния экономики в стране на реализацию социальных прав людей.
май 4, 2015 г.
Решено
ст. 46 ч.1 п.4 Исполнительное производство завершено. Но информация на сайте СПП есть. Возможно ли обращаться к приставам чтобы сняли арест с банк. карты. Или могут возобновить ИП?
Вопрос задан анонимно январь 19, 2016 г.
возможно ли отказаться от гражданства Азербайджана в России? какие документы нужны? куда обращаться?
Вопрос задан анонимно апрель 27, 2016 г.
Решено
Мне прислали постановление о запрете регистрационных действий в отношении транспортного средства. Постановил объявить запрет на совершение...
июль 18, 2014 г.