работала без оформления трудового договора на должности «Няня» с «1» октября 2015 г. по «3» марта 2016 г. С января 2016 работодатель прекратил выплачивать мне заработную плату (январь 2016 —7060 - вопрос №1940671

рублей, февраль 2016 — 10620 рублей, март 2016 — 2520 рублей). В период с октября по декабрь заработная плата выплачивалась посредством перевода на карту Сбербанка России. При увольнении работодателем также не был выдан расчет. Работала без оформления, однако, в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Я пыталась решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет, но в итоге получала один и тот же ответ – что в организации, в которой работает мой работодатель задержки заработной платы, но я знаю, что это не так. Работодатель не только не выплатил мне расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.В данный момент у работодателя также работают новые сотрудники, возможно, тоже без официального оформления. Какие я могу предпринять действия, чтобы работодатель произвел расчет?

Вопрос задан анонимно май 2, 2016 г.