Юриспруденция
Решено
vip
Здравствуйте. Изложу суть проблемы. Мы работаем на деревоперерабатывающем предприятии. Простые рабочие. Все время мы работали, что называется, в черную. Не оформленые вообще никак, зарплату получали - вопрос №1945120
налом в кассе. На днях руководитель предприятия собрал коллектив и сказал речь. Суть ее заключается примерно в том, что он устал бегать от государства, подозрений к нему все больше и надо выходить из тени, оформляться в общем. Но формлять все 120 человек в свое ООО он не хочет, т.к. это влечет за собой большие и разнообразные отчисления, установленные законами РФ. Ему это накладно и очень невыгодно. В качестве альтернативы он предложил создать из рабочего коллектива производственный кооператив. Типа вы ничего не теряете, будете типа получать от моего ООО заказ на переработку древесины, делать дело, сдавать мне результат и получать за это вознаграждение. Внешне ничего не поменяется, вы продолжаете работать как и раньше на тех же должностях, так же будете получать по 10000 (только теперь за минусом 13%) только вам, как членам ПК, не надо платить все эти страховые и прочие взносы, как пришлось бы мне. Для вас, как членов ПК, они являются делом добровольным — хочешь плати, хочешь не плати, каждый за себя лично.
май 6, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте. Если Вы создадите производственный кооператив (артель), и при этом как его члены будете принимать личное трудовое участие в его деятельности, то все ровно придется платить обязательные взносы в ПФР, ФСС и в ФОМС. В ст.19 ФЗ РФ «О производственных кооперативах», указывается, -
«Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж. Основным документом о трудовой деятельности члена кооператива является трудовая книжка».
С другой стороны, для работников, это будет легальная работа. Но не понятно, какая выгода ООО? Ведь правление кооператива, получая заказы от ООО, на выполнение определенной работы, должно будет все учитывать и уплачивать обязательные взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго! -
У Вас правильно возникли сомнения, но и Ваше руководство понять можно. Здесь нужно придти к компромиссному варианту. Сколько-то человек принять на работу на белую зарплату и платить все налоги — либо переорганизоваться вашему руководителю и получить льготу по налогам от 1 до 3 лет вообще (так называемая смена вывески), а вот некоторым действительно организоваться в ПК или артель или ООО и также просить освобождение от налогов от 1 до 3 лет — узнать можно все в налоговой по месту нахождения — и потом тоже каждый год (или каждые 3 года) менять вывеску и состав - так работает сейчас большая часть реального бизнеса
Лучший ответ по мнению автора
