Юриспруденция
Здраствуйте у меня отпуск в сентябре я хотел поделить свой отпуск на две части написал заявление чтобы половину отпуска дали в августе а остатки чтобы двоих несовершеннолетьних детей повезти в - вопрос №1951806
оздоровительный лагерь и мне отказали
Вопрос задан анонимно май 12, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Отпуска предоставляются по графику, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст.123 Трудового кодекса РФ). В силу статьи 125 Трудового кодекса РФ "по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней". Т.е. он может быть разделен, если стороны достигли соглашения, но это не является обязанностью работодателя при предъявлении такого требования работником. Сожалею...
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Покажите на конкретных примерах влияние состояния экономики в стране на реализацию социальных прав людей.
май 4, 2015 г.
Можно ли отправлять риелтору на электронную почту скан паспорта? Что может случиться? Безопасно ли это?
январь 27, 2016 г.
Какая ответственность наступает за неуплату счета в кафе и как поступать администратору кафе в данной ситуации.
Вопрос задан анонимно октябрь 28, 2015 г.