Юриспруденция
Добрый день! Работаю в фирме, нахожусь на испытательном сроке. Так как 23.05 устраиваюсь на новую работу. 16.05 написал заявление по собственному, но директор не очень хороший человек и может не - вопрос №1958429
подписать ввиду его занятости и т.д. (что придумает). Что делать если не подпишет?
Вопрос задан анонимно май 17, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Не важно, подпишет он или нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». Вам достаточно зарегистрировать заявление на увольнение, предупредив за 3 дня, дальше уже по статье 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны в день увольнения выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Добрый вечер! Я являюсь специалистом органа опеки и попечительства. Согласно ст. 155.1 семейного кодекса законным представителем сироты,обучающегося в техникуме и находящегося там на полном
январь 12, 2016 г.
Мне 60 лет. Имею благодарность президента ОАО РЖД. Дает ли это мне право на получение звания Ветеран туда?
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.