Юриспруденция
Решено
Здравствуйте.Скажите пожалуйста.Мне на работе дали путёвки в лагерь для детей в Крым.Обязан ли работодатель отпустить с работы для прохождения анализов? Я постоянно в командировках им уже скоро ехать - вопрос №1967112
в лагерь, а меня опять отправляют в командировку.Ответте пожалуйста.Спасибо.
май 24, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. В соответствии со ст.263 ТК РФ, если у Вас двое или более детей до 14 лет, Вы имеете право на отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней в году.
Вы можете воспользоваться своим правом и взять несколько дней для прохождения анализов детей. Отказать права работодатель не имеет.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
подскажите пожалуйста в какой срок я должен отказаться от узбекского гражданства при получении российского?
апрель 3, 2015 г.
День добрый. Супруга работает продавцом у ИП по "скользящиму графику" 5\2 с 8.30 до 18.00. 1. Является ли данный график с переработкой вместо 40 ч. в неделю получается 42.5 ч.? 2.
Вопрос задан анонимно май 23, 2016 г.
Решено
задача по Нотариату для сдачи экзамена.
Вопрос задан анонимно сентябрь 28, 2012 г.