Юриспруденция
Здравствуйте! я вышла на работу после декрета второго ноября 2015 года. В декабре составили график отпусков. По графику иду в отпуск 27 июня. На днях - вопрос №1970680
выяснилось, что по подсчетам отдела кадров, я имею право на отпуск не раньше 21 сентября 2016 года. Могу ли я оспорить данную ситуацию и пойти в отпуск по графику?
май 27, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Так что при наличии согласия работодателя Вы вправе пойти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя в силу статьи 123 Трудового кодекса РФ.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. -
Наталья, добрый день!
По существу вопроса - раз Вы вышли на работу после декрета, значит, Вы работаете уже не первый год. Соответственно, согласно Статье 122 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/122/ "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".
Поскольку график отпусков на предприятии утвержден, то он является обязательным как для работника, так и для работодателя — Статья 123 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/123/ и без Вашего согласия внести в него изменения невозможно!
Любые аргументы отдела кадров по принципу "… а у нас на по-другому..." будут необоснованными, так как все работодатели без исключения в трудовых отношениях должны руководствоваться нормами трудового права — Статья 11 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/11/ + любые нормы ЛНА предприятия, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, применению не подлежат — Статья 8 ТК РФ — www.zakonrf.info/tk/8/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
имеет ли юридическую силу заявление, написанное не мной, но с моего согласия?
январь 28, 2010 г.