Юриспруденция
Решено
Добрый день. Работодатель расторгает договор аренды офиса с 01 июня. Сотрудники не уволены. На вопрос что делать сотрудникам -тишина. Как нам быть в данной ситуации? Жалобу то мы напишем в трудовую - вопрос №1973150
инспекцию и прокуратуру, а куда приходить на работу, что бы не уволили за прогулы?
Вопрос задан анонимно май 30, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Ввиду того, что из-за отсутствия рабочего места, обязанность предоставить которое возложена на работодателя, Вы лишены возможности трудиться, Вы вправе направить уведомление о приостановлении работы, что будет впоследствии доказательством для суда по иску о взыскании среднего заработка за период простоя.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Здравствуйте, какая сумма ЕДВ у инвалидов 3 группы в 2016 году?
Вопрос задан анонимно февраль 8, 2016 г.
Решено
Здравствуйте! отпуск с 18 апреля 2016 г. на 14 календарных дней. Последний день отпуска выпадает на 1 мая 2016 г. Подскажите пожалуйста когда мне выходить на работу так как мнения разнятся!
апрель 14, 2016 г.
vip
По новому закону о рекламе нельзя использовать многие ключевые слова. У нас клиника МРТ-диагностирования. Перечитав кучу трактовок закона пока не...
октябрь 20, 2014 г.