Юриспруденция
Добрый день, на работу по ТК РФ оформлена с 1.02.2016. Беременна, в декрет иду с 18.07.16 хотела пойти в отпуск до декрета на две недели, чтобы больше не выходить на работу, тоесть 4.07.16. Но - вопрос №1973437
начальник сказал что в отпуск я пойду 18.06, на то что я сказала что хотела пойти в июле он сказал нет все занято на июль и ты пойдёшь в середине июня, я сказала тогда можно я в отпуск не пойду вообще в таком случае и до декрета буду работать? Он сказал нет. Может ли он так поступать? Я в таком случае не хочу идти в отпуск и до декрета работать и на сколько я знаю ещё получу компенсацию за неотгуленный отпуск??? Помогите пожалуйста разобраться… Меня устроит или отпуск до декрета ровно за две недели и на сколько знаю я имею на это право или не идти и получить компенсацию.
май 30, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Работодатель вводит Вас в заблуждение и нарушает права. Ни какой компенсации за отпуск перед выходом по БиР не полагается. Работодатель обязан предоставить Вам отпуск перед отпуском по БиР по Вашему заявлению. В случае отказа обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст.260 ТК РФ, — «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя».
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
300
как начисляется северная надбавка - Ямало-Ненецкий автономный округ
октябрь 5, 2013 г.
Я недееспособный и живу в пни. В органе опеки мне могут найти человека, который заберет меня из пни?
май 28, 2016 г.
vip
800
Как правильно составить агентский договор для работы по дропшиппингу?
ноябрь 6, 2014 г.