Юриспруденция
В результате проверки в мае 2016г., выяснилось, что организация не выплачивала компенсации работникам, занятым в работах с вредными или опасными - вопрос №1973673
условиями труда(инженер-программист), за 2015г. работодатель выплатил компенсацию (непонятно как рассчитанную?), но аттестация рабочих мест была в июле 2013г! Обязан ли работодатель выплатить компенсацию полностью? Кроме того согласно постановлению Пр.РФ № 870 от 20.11.2008 доп.отпуск должен быть не менее 7 дней, сделан — 6 дней, рабочий день уменьшен до 36ч, по факту — 40ч., возможен ли перерасчет з/п и отпуска в связи с этим?
май 30, 2016 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Условия испытательного срока по общим правилам отличаются от стандартных для следующих работников принимаемых на работу по внешнему совместительству, женщин, имеющих детей до 1,5 лет, руководителей
Вопрос задан анонимно январь 11, 2016 г.
Декриминализация статей 116, 119 УК РФ, когда вступит в силу законопроект
апрель 20, 2016 г.