Юриспруденция
здравствуйте. интересует вопрос по трудовому кодексу при увольнении обязан ли работодатель предоставить работу при отработке на 14 дней? - вопрос №1976942
Вопрос задан анонимно июнь 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
По Трудовому кодексу РФ работодатель в принципе обязан обеспечить работника работой, в т.ч. на 14-дневный срок предупреждения об увольнении.
-
Здравствуйте! По ТК РФ, нет такого понятия «отработка». По ст.80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя о желании расторгнуть ТД (уволиться), за две недели до этого, а после предупреждения, продолжает исполнять свою трудовую функцию как обычно.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Похожие вопросы
Хотела бы вернуть страховку по кредиту, но кредит еще не погашен. Возможно ли это?
Вопрос задан анонимно ноябрь 20, 2015 г.
пришло письмо с ОЦ и НП от воронеж 52 с ценностью 2800 , стоит ли выкупать
февраль 11, 2016 г.
Можно ли переслать со Ставропольского края в Ленинградскую область(В России) коньяк?В полуторолитровых бутылках?
май 30, 2016 г.