Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Онлайн
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ возможно увольнение без предупреждения об увольнении в связи с невозможностью продолжения трудовых отношений. Однако нужно быть готовым, что работодатель не посчитает указанную Вами причину достаточной для такой невозможности. Кроме того, если Вы на испытательном сроке, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

Также согласно ст.80 Трудового кодекса РФ возможно увольнение по соглашению сторон без отработки.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
июнь 6, 2016 г.

Похожие вопросы