Добрый день. На период летних каникул необходимо трудоустроить подростков 15-17 лет. Какие документы необходимо составить? какой трудовой договор - вопрос №1981927

заключить, если з/ плата фиксированная (за мес. работы 0,5 от МРОТ). Нужно ли издавать приказы о приеме и увольнении. Нужно ли заводить трудовые книжки и делать в них записи ( если да, то какие). И нужно ли вносить временное изменение в штатное расписание, если мы принимаем подростков помощниками методиста по работе с детьми, а в штатке такой должности нет?

июнь 7, 2016 г.