Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Игорь Анатольевич Водолазский
2-й в Юриспруденции
4.7 123 отзыва
При выплате заработной платы Вам обязаны были выдать расчетный листок, в котором указываются расчеты по заработной плате. Если его не выдали и Вы не согласны с выплаченной суммой, можете подать письменное заявление с требованием сообщить, какую сумму и на каком основании с Вас вычли. Кроме того, можете сразу же подать заявление в Гострудинспекцию и прокуратуру о незаконном вычете.  Удачи. 
март 11, 2010 г.
Ответ понравился автору

Виктор Дроздов, Омск
10-й в Юриспруденции
4.9 110 отзывов

Да, воспользоваться статьей 137 можете, но благоприятный для Вас результат будет зависеть от многих обстоятельств.
В вашем случае:
Во-первых, удержание не должно быть для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Во-вторых, работодатель должен принять решение (не произвести удержание, а именно принять решение) об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат.
В третьих, работодатель должен был ознакомить Вас с принятым решением, а уже потом, в случае вашего согласия, производить удержание.
Хотя последний пункт, я думаю, не будет иметь в суде какого-либо существенного значения, если будут выполнены первые два.
март 12, 2010 г.
Ответ понравился автору

Виктор Дроздов, Омск
10-й в Юриспруденции
4.9 110 отзывов
Вы получили расчетный лист.
Для начала, если Вы не согласны с произведенным расчетом, письменно обратитесь к работодателю с просьбой объяснить в связи с чем произведены удержания. (Добивайтесь письменного ответа).
Только после этого сможете действовать дальше: или согласитесь, или будете обжаловать...
март 12, 2010 г.
Ответ понравился автору

Похожие вопросы