Юриспруденция
vip
Расторжение трудового договора - вопрос №199634
6 февраля устроилась на работу. Сказали на испытательный срок будет оформляться временный трудовой договор. Оформили с 6февраля по 6 марта. Был пункт если работник решит расторгнуть договор до истечения срока, то он платит неустойку в размере 5000 руб. Хочу расторгнуть договор, можно ли это сделать так, чтобы не платить неустойку и не отрабатывать. Проработала 2 дня.
февраль 9, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Если Вас не устраивал предложенный Вам договор, то какой смысл был подписывать его изначально?
Дело в том, что сейчас, с подписанном Вами договором, есть основания для судебного разбирательства по поводу взыскания неустойки.
-
Здравствуйте Елена!
Интересно за что работодатель собрался взимать неустойку? не говорил?!
Неустойка — это способ обеспечения исполнения обязательств в гражданском праве и вид ответственности за его неисполнение, речи по неустойке в трудовом законодательстве и не найти.
Вывод: Смело пишите заявление об увольнении, если будут требовать «неустойку» пусть требуют ее через суд, уверен у них не чего не выйдет.
Если возникнут проблемы, обращайтесь!
С уважением Титов ЕА.
Похожие вопросы
сколько часов должен работать сторож в школе за минимальную запрлату? - Украина
сентябрь 18, 2012 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.