Юриспруденция
Добрый день! Подскажите пожалуйста порядок действий, если при увольнении работодатель потерял трудовую книжку? - вопрос №1997171
Вопрос задан анонимно июнь 20, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — с иском о восстановлении трудовой книжки в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. -
Здравствуйте! Работодатель обязан восстановить трудовую книжку работника.
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите пожалуйста, какой метод исопользуется для создания бизнес-плана. туристического проекта?
Вопрос задан анонимно июнь 18, 2016 г.