Бизнес
Решено
здравствуйте! необходимо уточнить какую статью записать в трудовую ген.директору? Основание: единственный учредитель в лице ген.директора принимает - вопрос №2002052
решение о передаче доли второму участнику. На этом же собрании назначает нового участника ген.директором. В приказе формулировка «Освободить от должности… на основании Решения....»
июнь 23, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Виктория, добрый день!
По существу вопроса — формулировка записи в трудовой книжке увольняемого указанным в письме образом генерального директора должна звучать следующим образом "Уволен в связи с принятием уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации".
Такое оформление записи регламентируется п. 5.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ № 69 от 10 октября 2003 года — по ссылке base.garant.ru/186478/
Обращаю Ваше внимание, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 Статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка — Статья 279 ТК РФ = если Вы такие выплаты официально не оформите, в дальнейшем при проверке предприятия (налоговая, трудовая.....) могут возникнуть проблемы.
*Статья 278 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/278/
**Статья 279 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/279/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Удачи!
С уважением,
ОксанаЛучший ответ по мнению автора
