Юриспруденция
Добрый день! С 2013 по 2016 гг. я находилась в декретном отпуске.За период работы 01.09.2012-24.06.2013 имеется неиспользованный отпуск на 35 календарных дней. Работодатель отказывается предоставить - вопрос №2009888
отпуск, предоставляет компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Вопрос задан анонимно июнь 28, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Расчет суммы компенсации производится по тем же правилам, что и сами отпускные. Так что в деньгах Вы не потеряете. Тем не менее Вы вправе подать заявление на отпуск с последующим увольнением, а в случае отказа обратиться в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
нужно ли регистрироваться в питере если приехать на ниделю из молдовы
Вопрос задан анонимно июнь 12, 2016 г.
Что значит отменено с прекращением производства?
Вопрос задан анонимно декабрь 21, 2015 г.