Юриспруденция
когда увольняешься с работы нужно ли отрабатывать 2 недели - вопрос №2010405
Вопрос задан анонимно июнь 28, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
На работника возложена обязанность предупредить работодателя об увольнении за 2 недели (ст.80 ТК РФ), а не отрабатывать их. Этот период можно провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Кроме того, в случае невозможности продолжения работы согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работодатель должен уволить работника в день, указанный в заявлении. Также увольнение возможно по соглашению сторон. Ну и наконец, если Вы на испытательном сроке, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Решено
На сайте ФССП указанно что ИП завершено по причине ст. 46 ч. 1 п. 4 могут ли его повторно возобновить, если да то дается ли какой то срок? тк прошел почти год и это ИП не удалено с базы.
Вопрос задан анонимно декабрь 4, 2015 г.
Я гражданин Украины имею вид на жительство в РФ также поданы документы на гражданство в РФ решение пока нету но вид на жительство заканчивается что делать?
июнь 26, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
КАК НАСЛЕДУЕТСЯ СОВМЕСТНО НАЖИТОЕ ИМУЩЕСТВО ПОСЛЕ СМЕРТИ ОДНОГО ИЗ СУПРУГОВ, если при жизни имущество было поделено, и получены 2 свидетельства по одной второй доле на каждого из супругов?
февраль 3, 2016 г.