Юриспруденция
Правовое пространство - вопрос №201530
Здравствуйте. Я работаю диспетчером в пожарной охране, у нас в подразделении сократили уборщицу(штатная численность работников 24 человека), и сейчас руководство обязует нас убирать места общего пользования, включая туалет и душевую. Скажите правомерно ли это? Спасибо.
февраль 12, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день, Татьяна.
Если Вас заставляют выполнять работу, непредусмотреннуютрудовымдоговором, Вы вправе отказаться от еевыполнения. В соответствии со ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работникавыполненияработы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 379 ТК РФ, в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовымзаконодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, Вам следует написать письменное заявление об отказе выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором и подать его работодателю так, чтобы у Вас на руках осталось подтверждение факта получения работодателем этого заявления.
С уважением.
Похожие вопросы
что делать если работодатель сначала берет на работу а потом отказывает по истечению месяца
апрель 1, 2014 г.