Юриспруденция
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я подать жалобу на работодателя, в случае неуплаты заработной платы, который устроил меня на работу не официально и договор мне так и не отдал на руки? - вопрос №2022927
Вопрос задан анонимно июль 7, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Можете. Но нужно обзавестись доказательствами факта трудовых отношений. Допущение к работе без оформления трудового договора является нарушением норм трудового права и само по себе является основанием для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Является ли указанные сведения утверждениями или все-таки оценочными суждениями? - "В противном случае он может поступить с вами также,как и со мной и моими коллегами-в лицо улыбаться и говорить
март 23, 2016 г.
Если человек находится в розыске ,его могут осудить заочно? И как долго по Времени идут розыскные мероприятия?
август 16, 2015 г.