Юриспруденция
Здравствуйте.написала заявление на увольнение,последний рабочий день 08.07,работодатель назначил инвентаризацию в этот день.имеет ли он право не рассчитать меня 08.07 - вопрос №2024859
Вопрос задан анонимно июль 8, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет, не имеет. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Здравствуйте!Имеется квартира,которая сейчас продаётся.На квартиру 3 собственника. Один занимается всеми вопросами по продаже и сбору документов.Можно ли составить доверенность от двух лиц на продажу
ноябрь 2, 2015 г.
Решено
vip
могут ли выселить на улицу из служебного жилья женщину с несовершеннолетним ребенком, если другого жилья нет, с 1997 года стою на городской очереди как нуждающася в жилье
июль 27, 2014 г.
vip
Стоя на бирже труда,села на больничный,но биржа отправляет меня на работу,говорят больничный это мои проблемы
апрель 23, 2012 г.