Добрый день! Я работаю в районе Крайнего Севера в образовательном учреждении и в этом же учреждении работаю совместителем. У меня был не - вопрос №2025095

использован отпуск по основной должности 66 дней, а по совместительству 33 дня. Я взяла отпуск продолжительностью 33 дня по основной должности и 33 дня по совместительству, таким образом, использовав все дни отпуска по совместительству. Находясь в отпуске, у меня возникла необходимость в его продлении еще на 33 дня. Я написала заявление на предоставление мне отпуска по основной работе в количестве 20 дней и пенсионные без сохранения зарплаты в количестве 13 дней, а по должности совместителя отпуск без сохранения зарплаты в количестве 33 дней (недостающие 20 дней и плюс 13 дней как пенсионер). А 13 дней отпуска по основной должности еще остаются в запасе. На свое заявление я получила следующий ответ: «Вам нужно взять отпуск по основному месту работы 33 календарных дня, и как совместителю взять без сохранения зарплаты на эти все дни, так как более 14 календарных дней предоставить по совместительству можно, если работник по основному месту работы находится в отпуске.А без сохранения зарплаты не является основным отпуском». Но если я беру пенсионный отпуск по основной должности, то по совместительству мне его должны дать? С уважением, Антонина

июль 8, 2016 г.