Юриспруденция
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,какой статьей или пунктом трудового кодекса можно подтвердить, что при увольнении с работы работник не обязан отрабатывать 2 недели? - вопрос №2028989
Вопрос задан анонимно июль 11, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Увольнение возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. -
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя о желании уволиться за две недели до этого. Ни о какой отработке в ТК РФ, и речи нет.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
300
как начисляется северная надбавка - Ямало-Ненецкий автономный округ
октябрь 5, 2013 г.
Юриспруденция
цели использования материнского капитала в 2016г.
Вопрос задан анонимно ноябрь 22, 2015 г.
Юриспруденция
два собственника продали квартиру 1500 000 надо платить налог 13 процентов
апрель 26, 2014 г.
Юриспруденция