Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Владимир Васильевич
8-й в Юриспруденции
4.8 91 отзыв
Здравствуйте 
согласно  п.5. ст. 83 ТК РФ  которая гласит следующее 
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
 
таким образом трудовой договор расторгается на основании п.5. ст. 83 ТК РФ 

Сотрудник обязан  представить  Вам   справку об инвалидности и утрате трудоспособности, Вы должны издаете приказ об увольнении в связи с признанием его полностью нетрудоспособным, т.е. по п.5 ч. первой ст.83 ТК РФ.

с уважением к ВАМ 
оцените пожалуйста лучшим ответом
июль 11, 2016 г.

Похожие вопросы