Юриспруденция
здравствуйте я работаю в частной клиники,может ли работодатель мне отказать в заявлении по уходу за ребенком - вопрос №2034761
Вопрос задан анонимно июль 15, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Не может. Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, распространяются на всей территории РФ на все организации независимо от форм собственности. Если что, имейте ввиду, что нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. -
Добрый день!
По существу вопроса — нет, не может отказать в отпуске по уходу за ребенком, если речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, так как этот отпуск гарантирован ТК РФ = любой работодатель обязан его предоставлять на основании письменного заявления работника — Статья 256 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/256/
То, что клиника является частной, никоим образом не отменяет обязанность работодателя исполнять требования ТК РФ, так как любой работодатель без исключения в трудовых отношениях с работникам должен руководствоваться нормами трудового законодательства — Статья 11 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/11/
Любые ссылки работодателя по принципу "… а у нас на предприятии по-другому..." не будут иметь законных оснований, так как нормы ЛНА предприятия, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, применению не подлежат — Статья 8 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/8/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
какие доказательства нужны что бы привлечь человека за вымогательство
июнь 13, 2016 г.