Трудовое право - вопрос №203508

Если работаю в ООО "---", — оно является работодателем или ген.директор этой организации, и кто несет ответственность за нарушение трудового кодекса ООО или ген. директор этого ООО (по определению трудовой инспекции-ответственность несет физ. лицо, т.е. ген. директор, а не организация, и все административные нарушения и штрафы как физ. лицу, правильно ли это? В ходе проверки Труд. инсп. работодателем (ООО"---") былинарушены статьи ТК РФ-ст.67, ст.57, ст.84.1 ч.2, ст.77, ст.122, ст.123, ст.127, ст.22 п.12 и вынесло постановление об отказе о возбуждении дела об административном правонарушении, т.к по указанным вопросам истек двухмесячный срок давности для привлечения к административной отвтственности (ст.4.5 ч.1 кодекса РФ об административных правонарушениях) 

февраль 14, 2012 г.