Юриспруденция
Увольнение беременных - вопрос №203788
Здравствуйте.Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную по ст. 77 п. 2 ТК без её согласия и без подписи каких-либо документов? За ранее спасибо.
февраль 15, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Любовь! Если между работником и работодателем был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то такой договор прекращается с выходом этого работника на работу. В вашем случае трудовой договор может быть продлен до окончания отпуска по БиР, а затем после рождения ребенка вас уволят.
Похожие вопросы
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.