Юриспруденция
здравствуйте. если я работал без трудового договора. по устной договоренности. отработал три месяца. оплата труда производилась регулярно. но сейчас я уволился.обосновал уход работодателю.но остался - вопрос №2038685
долг по заработной плате за последний месяц. работодатель не хочет его выплачивать. мои действия?*
Вопрос задан анонимно июль 18, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Придется доказывать факт трудовых отношений, после чего обращаться с жалобой в надзорные органы и параллельно в суд с исковым заявлением об истребовании задолженности по заработной плате. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Здравствуйте)вопрос такой:можно ли вернуть страховку по кредиту? При оформлении кредита в Россельхозбанке обязательным условием была страховка. на руках есть только Заявление на присоединение к
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2015 г.
Я гражданин РБ могу ли я служить в армии РФ?если да то в каких войсках и какие документы нужны?
март 8, 2015 г.