Юриспруденция
Решено
здравствуйте. работодатель ежемесячно в расчетном листе указывает компенсацию за задержку зарплаты, но ее по факту не выплачивает. что с этим делать? - вопрос №2040241
Вопрос задан анонимно июль 19, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду.
-
Обратитесь сначала в бухгалтерию и руководству за разъяснениями. Если вразумительного ответа не будет, то тогда с жалобой в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
здравствуйте,нужно положить деньги на счет карты,для погашения кредита,карта просрочена,звонили в поддержку сказали что можно положить деньги на эту карту,пробую через киви,т.к там требуется указать
Вопрос задан анонимно июль 5, 2016 г.
Мой ребенок случайно сломал очки другому ребенку в детском саду (сад не специализированный). Воспитатель не видела как все произошло. Я сказала, что...
ноябрь 23, 2015 г.