Юриспруденция
Отработка при увольнении - вопрос №204728
Могут ли заставить отрабатывать 2 недели при увольнении, если трудовой договор мной подписан не был?
февраль 16, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если Вы работаете официально, т.е. по трудовой книжке, то отрабатывать нужно, поскольку Вы фактически состояли в трудовых отношениях с работодателем, получали з/плату, на Вас были оформлены соответствующие документы в ОК и в бухгалтерии. Факт отсутствия Вашей подписи в т/договоре, не свидетельствует об отсутствии у Вас т/правоотношений с работодателем.
Похожие вопросы
Решено
vip
Положен ли дополнительного отпуск 12 дней гражд.персоналу МО РФ согласно - постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с изменениями от 29 мая 1991 г.
июль 16, 2014 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.