Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Независимо от того, 3 недели Вы отработали или 3 года, порядок увольнения по собственному желанию один, — Вы обязаны предупредить работодателя о желании уволиться за две недели до увольнения письменным заявлением. Вы можете быть уволены в день указанный в заявлении без отработки, если предоставите работодателю доказательства невозможности продолжения дальнейшей работы или если он согласится уволить без отработки. Если Вы были на испытательном сроке, то срок отработки — 3 дня, а не две недели.
Всего доброго!
июль 24, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Онлайн
Либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 
Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
июль 24, 2016 г.

Похожие вопросы