Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Конечно же должен быть перерыв на отдых (сон). Продолжительность отдыха и его время, должны быть определены локальным нормативным актом работодателя (соглашение и правила внутреннего трудового распорядка). Так же работодатель в таких случаях обязательно должен обустроить специальное помещение для отдыха работников с условиями позволяющими собственно сам отдых и прием пищи.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
июль 24, 2016 г.

Похожие вопросы