Юриспруденция
Мне не отдают трудовую книжку и расчет. Что делать? - вопрос №2055421
Вопрос задан анонимно июль 28, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. -
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодателя обяжут вернуть Вам трудовую книжку, выплатить расчет, а еще и компенсацию за каждый день незаконного удержания трудовой книжки и лишения возможности трудиться.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Если подать на апелляцию.то решение суда в законную силу вступает после вынесения апелляционного определения,А если подать на кассацию.то вступит ли в законную силу решение апелляционного суда если
июль 27, 2016 г.
Закрыт
vip
300
Долги компании , что делать учредителю, если директор ничего не хочет делать и на себя ничего не берет.
сентябрь 30, 2013 г.
Меня уволили день назад по соглашению сторон, мне была выплачена зарплата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие , равное двум среднемесячным зарплатам. Моя
Вопрос задан анонимно июль 28, 2016 г.