Перевод на новую должность - вопрос №205588

Законно ли перевести работника на должность, которая предполагает по должностной инструкции высшее образование (по специальности) и стаж не менее 3-х лет, а работник имеет средне-специальное (не по профилю работы) и стаж 3 месяца?

Работодатель мотивирует производственной необходимостью, хотя по факту она отсутствует (блат)!

февраль 17, 2012 г.