Юриспруденция
Произошла такая вот ситуация. За 5 минут до конца рабочего дня, оператор не стал принимать человека, тат как в среднем это занимает 15-30 минут, а то и больше. Поэтому вежливо объяснив это человеку - вопрос №2062397
оператор приём не начал. Но этим человеком жалоба все-таки была написана. И оператор был лишён премии, больше даже чем на половину. Объяснительная им была написана. Серез 2 месяца из расчёски только увидели лишение премии. Хотя никакого приказа не было. Оператора не уведомили об этом вообще. На предприятии нормативный документ о премировании присутствует. Премия является ежемесячной в размере 25% от оклада. У нас в отличие от других сотрудников этого предприятия отсутствует трудовой распорядок дня как и должностные инструкции. Что можно предпринять в данной ситуации, чем можно начальству аргументировать начальству незаконное лишение премии? Или же все законно? За ответ спасибо.
август 1, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Премия выдается на усмотрение работодателя. Только если премия входит в систему оплаты труда, то действия незаконны. Пишите жалобу в инспекцию.
Похожие вопросы
ФОП 3-гр. Заплатил ЕСВ за 2 кв. , подал отчет и в нем соответственно доход. Деньги на счет карту Привата в этом квартале не заходили. Можно ли изменить отчет? Или как правильно сделать?
Вопрос задан анонимно июль 31, 2016 г.
Здравствуйте! Студенту медицинского колледжа реально ли получить работу в сша на период летних каникул?
Вопрос задан анонимно июль 31, 2016 г.
что делать если на меня написали заявление в полицию - Саратовская область
август 1, 2013 г.
Решено
Здравствуйте, если взрослый мужчина пишет в соцсети 14 летней девочке всякие пошлости, шлет интим фото, с неё тоже просит, т.е. развращает, но не
Вопрос задан анонимно февраль 13, 2016 г.