Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Онлайн
Обзаведитесь доказательствами факта трудовых отношений и обращайтесь в надзорные органы с жалобой и исковым заявлением в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
август 2, 2016 г.

Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Посоветую работать официально, а не укрывать свои доход от налогового органа. А то как получается, — пока платят все ОК!!!, а когда проблемы, так жалоба. Работодателя накажут, но и с Вас взыщут подоходный налог с той суммы которую вы получали работая неофициально.
август 2, 2016 г.

Похожие вопросы