Юриспруденция
Решено
если сотрудник не хочет переводится в связи с ликвидацией организации. то может ли он настоять на увольнении в связи сокращением а не по собственному желанию? - вопрос №2071816
Дополнение автора от август 8, 2016 г., 10:09:53
что делать если работник получил трудовую книжку с указанием статьи 81 п. 1 и выплату не получили уже как неделю?
Вопрос задан анонимно август 8, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
не понятно… у вас все-таки ликвидация или сокращение? перевод осуществляется при сокращении. Вы указали, что работник не хочет переводиться, значит у вас сокращение, а вы пишете ликвидация
Лучший ответ по мнению автора -
Может. Если предлагается перевод в другую организацию в связи с ликвидацией организации, где работает работник, то он вправе отказаться от такого перевода. В этом случае его уволят по сокращению.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Условия испытательного срока по общим правилам отличаются от стандартных для следующих работников принимаемых на работу по внешнему совместительству, женщин, имеющих детей до 1,5 лет, руководителей
Вопрос задан анонимно январь 11, 2016 г.
здравствуйте Максим, я бы хотела у Вас спросить можно ли продлить миграционную карту без выезда? Я гражданинка Киргизии
Вопрос задан анонимно август 7, 2016 г.