Юриспруденция
можно чтобы не отрабатывать 14 дней на работе-предоставить больничный? - вопрос №2078990
Вопрос задан анонимно август 13, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте
Вы можете уведомить работодателя что увольняетесь и уйти на законный больничный и по истечении двух недель предоставить больничный лист и сразу быть уволенным.
Вы таким образом закон не нарушаете.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучшим отвтеом -
Можно. 2 недели — это срок предупреждения об увольнении, а не срок отработки. Это время можно провести на больничном, если подать заявление на увольнение в период больничного либо до него.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Здраствуйте, я заключила договор на установку двери 27 июля, каждую субботу обещают установить, но никто не приходит, на телефоны не отвечают, в
август 13, 2016 г.
Решено
На сайте ФССП указанно что ИП завершено по причине ст. 46 ч. 1 п. 4 могут ли его повторно возобновить, если да то дается ли какой то срок? тк прошел почти год и это ИП не удалено с базы.
Вопрос задан анонимно декабрь 4, 2015 г.
добрый день, скажите чтоб участвовать в тедендере. уже после загрузки документов пишет что нужен кокой-то ключ от налогово , где его брать
Вопрос задан анонимно август 13, 2016 г.