Юриспруденция

Решено

Работодатель, не предоставляет работу, а она по оплате - почасовая. Но и не увольняет и не сокращяет. Увольнение говорит только по собственному желанию. это законно? и вообще что в такой ситуации - вопрос №2080787

делать?

август 15, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! Ситуация, кто кого переждет! Однако, если работодатель не предоставляет работу, то по закону он Вам обязан платить временный простой. Если он этого не делает подайте жалобу в трудовую инспекцию.
Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!

август 15, 2016 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора