Юриспруденция
скажите пожалуйста я ушла по сокращению штата с работы, стала на биржу при этом я отработала 23 недели на прежнем месте,сколько с биржи я буду получать?по минималки мне говорят в центре занятости так - вопрос №2081037
Дополнение автора от август 15, 2016 г., 23:28:18
ольга август 15, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Добрый день!
Работодатель обязан: за два месяца (при угрозе массовых увольнений – за три) нужно уведомить органы службы занятости.
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
Т.е - Если вы встанете на биржу труда сразу после увольнения или в течение двух недель после него, то пособие по безработице начнут платить только через три месяца после регистрации. В этом случае ваш прежний работодатель должен выплатить вам выходное пособие в размере не двух-, а трёхмесячного среднего заработка. Ст. 157 Трудового кодекса РФ. То есть три месяца, пока вы стоите на учёте в Центре занятости, пособие вам обязан выплачивать прежний работодатель. Второе и третье среднемесячное пособие работодатель обязан выплатить по вашему заявлению. По истечении этого периода пособие по безработице оплачивает уже Центр. Если работодатель отказывается платить, обращайтесь в инспекцию по труду или суд.
с уважением.
-
дд!
Разъяснение Минтруда России от 06.05.2013 «Об условиях и порядке признания гражданина безработным» Наличие 26 недель оплачиваемой работы определяется исходя из сведений, содержащихся в предъявленных гражданином документах: трудовой книжке (дата увольнения и период осуществления трудовой деятельности) и справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (период осуществления трудовой деятельности, сумма среднего заработка за фактически отработанное время; количество недель оплачиваемой работы с указанием на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на полный рабочий день (неделю).
То есть берутся не полные месяцы, а фактически отработанные.
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель .
Ответ: минимальное.
с уважением.
Похожие вопросы