Юриспруденция
Здравствуйте! 22 августа было написано заявление за свой счет на 3 дня и заявление на увольнение 24-м числом. Подскажите, пожалуйста, когда должны быть выданы расчетные? - вопрос №2094712
Вопрос задан анонимно август 25, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет в последний рабочий день. Последним рабочим днем является день увольнения. Таким образом, если в поданном заявлении днем увольнения указано 24 августа и данное заявление подписано со стороны работодателя (то есть работодатель согласовал Вам дату увольнения), то указанная дата является последним рабочим днем, в который с Вами должен быть произведен окончательный расчет. Если заявление работодателем не подписано (то есть работодатель не согласовал указанную Вами дату увольнения), то при отсутствии законных оснований для досрочного прекращения работы Вы вправе уволиться только по истечении двух недель после подачи заявления. Соответственно, если заявление подано 22 августа, то последним рабочим днем будет 5 сентября.
Если в последний рабочий день работодатель не произвел с Вами окончательный расчет и не выдал трудовую книжку, Вы вправе требовать с него в судебном порядке денежную компенсацию за нарушение трудовых прав.
Похожие вопросы
доброй ночи, сколько стоит патент для украинцев в Москве
Вопрос задан анонимно август 23, 2016 г.
Как узнать об окончании разрешения пребывания в РФ гражданина Украины?
Вопрос задан анонимно август 23, 2016 г.
Какая ответственность наступает за неуплату счета в кафе и как поступать администратору кафе в данной ситуации.
Вопрос задан анонимно октябрь 28, 2015 г.
Здравствуйте, мне в Центр Занятости, нужна распечатка моей карты, чтобы там был написал номер карты для получение денежных средств, где я могу её взять, и какие документы нужны для этого в сбербанке?
Вопрос задан анонимно август 23, 2016 г.
Какая оплата труда начальника отдела кадров по НСОТ предусмотрена по закону в бюджетном учреждении
июнь 10, 2016 г.