Юриспруденция

Решено

Получил диплом бакалавра,поступил в магистратуру .Работадатель отказывется предоставлять учебный отпуск ссылаясь на то что магистратура это второе высшее образование. Прав ли он? - вопрос №2107886

Вопрос задан анонимно сентябрь 4, 2016 г.

  • Всего ответов: 2

  • Соболь Е. В. - аватарка

    Соболь Е. В.

    4-й в Юриспруденции

    Нет, не прав. Степень бакалавра это неоконченное высшее образование. Магистратура это оконченное высшее. Вам надо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска письменно

    сентябрь 4, 2016 г.
  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Онлайн

    Нет, не прав. Согласно статье 177 Трудового кодекса РФ «гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые». Иными словами, если ранее Вы в магистратуре не учились, то Вам обязаны предоставить отпуск. А если учитесь на заочной или очно-заочной форме. то оплачиваемый отпуск.

    Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

    P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

    сентябрь 4, 2016 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы