Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Сначала обзаведитесь доказательствами факта трудовых отношений и факта получения зарплаты черным налом. После этого в произвольной форме изложите факты в жалобе в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
сентябрь 4, 2016 г.

Кизилова Марина Александровна
8-й в Юриспруденции
4.9 49 отзывов
Вам нужно обратиться по данному вопросу в  трудовую инспекцию или прокуратуру. Опишите все обстоятельства в своей жалобе, обязательно укажите полное название организации, в которой работаете, ее адрес, ФИО руководства, телефон.
сентябрь 4, 2016 г.

Похожие вопросы